Институт развития кадрового потенциала

Материал из YSPU
Перейти к: навигация, поиск

Шапка2.jpg


Наши контакты

Институт развития кадрового потенциала (ИРКП)
Директор
 8(4852)73-17-20, 
Коряковцева Ольга Алексеевна
e-mail: irkp5@yspu.org
e-mail: o.koryakovtseva@yspu.org
Заместитель директора
8(4852)30-26-04
Куликов Александр Юрьевич
e-mail: a.kulikov@yspu.org
Отдел реализации программ дополнительного профессионального образования
Начальник отдела
8(4852)30-26-04
Янбых Светлана Леонтьевна
e-mail: irkp5@yspu.org
e-mail: s.yanbykh@yspu.org
Специалист по учебно-методической работе 1 категории
8(4852)30-26-04
Галиева Елена Владимировна
e-mail: irkp5@yspu.org
Специалист по учебно-методической работе
8(4852)30-26-04
Кузнецова Вероника Александровна
e-mail: irkp5@yspu.org
Отдел организационного и методического обеспечения
Начальник отдела
8(4852)73-17-20
Назаренко Людмила Григорьевна
e-mail: l.nazarenko@yspu.org
Ведущий специалист по учебно-методической работе
8(4852)73-17-20
Доссэ Татьяна Григорьевна
e-mail: t.dosse@yspu.org
Специалист по учебно-методической работе
8(4852)73-17-20
Добрякова Екатерина Сергеевна
Отдел маркетинга и договорной работы
Начальник отдела
8(4852)30-26-04
Шивякова Елена Валерьевна
e-mail:ye.shivyakova@yspu.org
Специалист по учебно-методической работе 1 категории
8(4852)73-17-20
Шахова Анна Александровн
Специалист по учебно-методической работе 1 категории
8(4852)73-17-20
Тимофеева Лилия Романовна
Кафедра теории и методики профессионального образования
Заведующий кафедрой
8(4852)30-55-96
Новиков Михаил Васильевич
e-mail: m.novikov@yspu.org
Инженер-программист
8(4852)73-17-20
Давыдов Алексей Валерьевич
e-mail:a.davydov@yspu.org
Инженер-программист
8(4852)73-17-20
Ельцов Артем Александрович


Миссия Института Развития Кадрового Потенциала

расширение научно-образовательного пространства университета
посредством организации системы дополнительного профессионального образования,
быстро реагирующей на потребности рынка труда.

Современным предприятиям, образовательным учреждениям и бизнесу всегда необходимы профессионалы. Наш университет готовит человека ко многим видам деятельности, а главное, учитывая современную ситуацию, формирует готовность решать любые задачи в непростых условиях, иногда – в условиях неопределенности. Этому способствует система дополнительного образования (ДПО) университета.

Дополнительное профессиональное образование - это:

  • профессиональная доводка бакалавров до уровня требования работодателей;
  • расширение профессиональных возможностей магистров;
  • профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов, уже получивших высшее или среднее профессиональное образование;
  • дальнейшее развитие академической мобильности преподавателей вуза, разрабатывающих и реализующих образовательные программы для успешного решения задач реформирования высшей школы и внедрения ФГОС нового поколения.

На базе Института и кафедры теории и методики профессионального образования создана мобильная команда, которая осуществляет деятельность по разработке и реализации современных образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов.

ИРКП - это:

  • профессиональная переподготовка с целью освоения нового вида профессиональной деятельности;
  • дополнительная профессия за 1-1.5 года;
  • диплом установленного образца;
  • высокопрофессиональные знания;
  • удобная очно-заочная форма обучения;
  • личностный рост и новый круг общения.

Стратегические цели ИРКП:

  • создание конкурентоспособной системы дополнительного профессионального образования для внешнего и внутреннего клиента;
  • предоставление студентам университета возможности получения дополнительных образовательных услуг сверх вузовского образовательного стандарта по выбранным ими направлениям и специальностям с целью повышения их востребованности на рынке труда;
  • создание учебно-методического комплекса по программам дополнительного профессионального образования в виде Интернет-ресурса;
  • расширение масштабов услуг дополнительного профессионального образования;
  • привлечение всех заинтересованных факультетов к работе в системе ДПО университета;
  • расширение партнерства с коллегами из-за рубежа;
  • участие в грантах по проблемам развития ДПО.